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Lazer Empresarial - Brincadeira séria nos eventos corporativos

O que eu escuto, eu esqueço;
O que eu vejo, eu lembro;
O que eu faço, eu aprendo.

Confúcio

    Esta fala tem milhares de anos, mas representa literalmente o que o lazer, recreação, entretenimento, dinâmicas vivenciais, business game, enfim, não importa a denominação; as atividades lúdicas que vêem auxiliando o mundo empresarial em seus treinamentos, reuniões, confraternizações e premiações – nos eventos em geral. Mais do que modismo as ações de entretenimento são uma tendência e alternativa eficaz e motivadora dentro de ações de eventos.
    Diz-se que jogos foram usados na década de 50 com o exército americano que “simulava situações em cenário fictício” para treinar os soldados, bem... é exatamente o que se faz nas convenções e outros tipos de eventos, simulamos situações de forma lúdica, porém com aprendizado e risco calculado.
    O lazer corporativo é a oportunidade de trabalhar temas como: reengenharia, liderança e perfis, cooperação, planejamento, comunicação, medo, gerenciamento de tarefas/ tempo, argumentação, entre outros de forma descontraída, porém séria e efetiva. As formas são inúmeras: Jogos eletrônicos, Jogos Teatrais, Jogos de tabuleiro, Caças e Gincanas, Circuito de dinâmicas, Modalidades esportivas, TEAL, Atividades artísticas e corporais, Outdoor training, etc.
    O importante é criar uma atmosfera lúdica, mas com um embasamento teórico e técnico, e com isso, alguns elementos são fundamentais para que o cliente e o organizador de eventos fique atento ao contratar esse tipo de serviço/consultoria. Algumas reflexões:
- Segurança física e moral: ao escolhermos simulações que tenham envolvimento físico é preciso zelar pela integridade corporal do participante. Além de equipamentos como: colchões, coletes salva-vidas, capacetes, cordas, para-médico, etc; Certas atividades que demandam habilidades físicas, podem trazer desconforto (altura, uso de vendas, lembrança de traumas); podem necessitar de roupas confortáveis. Pense nisso e evite atividades que exponham a pessoa perante os colegas de trabalho. Desafio sim, ridicularização, não.
- Staff: nessa situação, chamado de facilitador, padrinho ou monitor, este profissional deve compreender a importância de sua atitude para com o grupo para que a atividade produza um resultado positivo. Ele deve se mostrar como parte do grupo, mas que indica regras e por isso deve criar uma relação de respeito; deve ser um animador, mas zelar pelo foco na atividade, mesmo ela sendo lúdica, porém de treinamento, zelando sempre pela segurança física e moral comentada anteriormente.
- Tematização: tem sido uma forma de oportunizar aos convidados um cenário propício, criando metáforas para que se trabalhe de maneira mais indireta, lúdica e interessante os temas propostos pelo cliente, produto, campanha de incentivo, ou evento previsto. O importante é que não seja um slogan somente, e sim represente algo que remeta a situação do cotidiano e reverta em assimilação de conteúdos e posturas comportamentais esperadas. Os cuidados são com os exageros (tudo segue o tema de decoração, brinde, local, cores, ...); Modismos (temas de programas de TV, personagens do momento) que podem dificultar ações de sustentação pós evento e ser motivo de comentários irônicos; 
Ao criar temas como: Remando Juntos / A chave do Sucesso / Rumo a 2008 / Olimpíada de Vendas ... as atividades propostas devem conter elementos lúdicos sim, mas que tragam reflexões sobre o dia a dia, resgatadas e de preferência que as discussões tragam planejamento de atitudes reais à serem tomadas pela equipe ou profissional posterior ao evento.
    Assim acreditamos que atividades lúdicas possam contribuir não só para um clima descontraído, mas também produtivo e diferenciado, o Entretreinamento® traça paralelos com o cotidiano corporativo, é extremamente motivacional, coloca as pessoas em situações de desafio e risco calculado e também diverte, afinal “nas horas de ócio, se fazem coisas excelentes” André Gide.

* Entretreinamento®: é a forma como a consultoria – Conceito Lazer, compreende o lazer nos eventos e meio corporativo.

Líbia Macedo
libia@conceitolazer.com.br

Graduada e Mestre pela Universidade de São Paulo - USP
Coordena a Especialização em Planejamento e Produção em Eventos - Universidade Anhembi Morumbi - UAM - Grupo Laureate Universities (desde 2003).
Ministra aulas, na ESPM, no curso de Comunicação Integrada, disciplina de Planejamento de Eventos; tem ministrado cursos e palestras em eventos e na AMPRO.
Coordena MBA Gestão Esportiva - UAM
Foi diretora de agência de eventos, produzindo eventos nacionais e internacionais.
Atualmente idealizadora da Conceito Lazer & Soluções Integradas em eventos, onde o entretreinamento é sua base de trabalho.

Próximos Cursos – Líbia Macedo

• Planejamento e Org. de Eventos empresarias – 22 e 23/09, na sede do IIR (SP) . Informes: 3017 6801
• Planejamento de eventos – 10/10-31/10, às sextas, na sede da AMPRO ( SP) . Informes: 3815-9998